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人才是公司的第一资源，公司通过建立完善的人才培养和奖励机制，集聚了一大批优秀的研制骨干和经营经营人才，为公司的持续革新和进展壮大提供了强而有力的保障。公司建立了完善的报酬体系和奖励机制，将员工的短期利益、长期利益与个人业绩、公司进展进行绑定，鼓励员工与公司共同成长和进步。同时，公司建立了员工持股计划，增强了对优秀人才的吸引力，激发了员工的工作积极性，提升了公司的凝聚力和战斗力，使公司成为一支紧密团结、高能协同的优秀团体。

通过完善的人才引进和奖励机制，公司汇集了一批优秀的研制骨干，如首席科学家和研制科技带头人詹益腾先生、三孚研究院院长朱平先生、总工程师田志斌先生等，该等人才均具有多年的表面工程科技研制经验，取得过丰富的研制成果，为公司的持续革新和进展提供了人才保障。